Norway Pelagic i Kalvåg har blitt ein endå betre arbeidsplass. Hjørnesteinsbedrifta har redusert sjukefråværet frå 12–13 prosent til berre 2 prosent.
– Det viktigaste er nok at vi no snakkar saman og kjem fram til felles løysingar, seier Gunn Røys ved Norway Pelagic Kalvåg.
Ho har vore sentral i prosessen med å omskape kalvågbedrifta til ein endå meir moderne og arbeidstakarvenleg arbeidsplass. Sist veke fekk ho eldsjelprisen under NAV sin årlege dag for et inkluderende arbeidsliv (IA). Prisen vert delt ut til verksemder og enkeltpersonar som arbeider for eit godt arbeidsmiljø, og som skapar glede, glød og begeistring på arbeidsplassen.
Dagleg leiar Per Røys ved anlegget i Kalvåg rosar jobben Gunn Røys har gjort i bedrifta.
– Ho fortener all ros som har gjort dette for vår del. Og vi har i tillegg tilsette som er flinke å varsle tidleg og følgje opp tilbake, seier Per Røys.
Han har sjølv vore ved anlegget i 23 år, og ser klart endringane som har skjedd på arbeidsstaden og i bransjen.
– Generelt kan ein seie at bransjen har slite med tunge tak, våt og kald arbeidsplass, ugunstige arbeidstider og sesongprega arbeid, men det går rette vegen for oss også. Mykje har endra seg med fysisk lettare jobb og betre tilpassa utstyr.
Les heile saka i Fjordenes Tidende si papirutgåve.