Helt siden de ble ferdige med videregående har Ingvill og samboeren Mats Sandal Frantzen (31) fra Deknepollen holdt seg til hver sin sektor av arbeidslivet; Ingvill i det offentlige som helsefagarbeider og Mats i det private som trafikklærer.
Yrkesvalgene samboerparet har gjort men henblikk på privat og offentlig sektor er det som er mest vanlig i Norge i dag, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB). Statistikken viser nemlig at sju av ti ansatte i offentlig sektor er kvinner. I privat sektor er det flest menn (63 prosent) og kun 37 prosent kvinner.
Kvotestyrt hverdag
Etter noen år med vikarstillinger fikk hun til slutt fast jobb med 80 prosent stilling på Kulatoppen omsorgssenter.
– Jeg trives godt i det offentlige, selv om jeg skulle ønske jeg hadde en 100 prosent stilling. Og lønningene selvfølgelig kunne vært bedre. Men det er ikke for pengene jeg jobber i det offentlige, det er fordi jeg liker det, understreker hun.
27-åringen tror flere kvinner jobber i det offentlige, og da særlig innenfor helse, fordi de er omsorgsmennesker.
Ordføraren lar mannen styre heime
Med det hun beskriver som gode pensjonsordninger og robuste fagforeninger mener hun også det er trygt å jobbe i det offentlige.
– Det er også lite overtid, og jeg kan «legge fra meg» jobben når jeg kommer hjem, sier hun.
Samboeren Mats er derimot «alltid» på jobb.
Som faglig leder ved Team Aut. Trafikkskole Måløy AS har han ofte lange arbeidsdager, og han må være tilgjengelig for elevene langt utenfor vanlige arbeidstider.
Står føre som eit godt eksempel
– Men jeg elsker jobben min. Selv om det er masse styr til tider, møter man så mange forskjellige mennesker. Jeg synes det er variert og spennende.
Mats tror flere menn velger å jobbe i det private fordi de velger å satse mer enn det kvinner gjør.
– Menn satser på sine visjoner og ideer, mens kvinner ofte er mer omsorgsfulle, og liker å hjelpe andre, mener han.
Mener gode venninner forlenger livet
– Det er jo menn som jobber på Kulatoppen, men det er få av dem. Jeg synes det er veldig positivt med menn på arbeidsplassen. Vi lærer mye av hverandre og det spriter opp tilværelsen, sier hun.
– Tror du det fortsatt finnes «kvinneyrker» og «manneyrker»? spør Mats.
– Ja, men det finnes jo unntak. Men innenfor omsorg er det mange kvinner. Det samme gjelder for eksempel i barnehager, mener hun.